"People don´t resist change. They resist being changed"

 

Extraído de Wikipedia:


Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.


Peter M. Senge was born in 1947. He graduated in engineering from Stanford University. He earned a master's degree in Social Systems Modeling at MIT. He then completed his doctorate in management. He is the director of the Center for Organizational Learning at the Massachusetts Institute of Technology. In 1990 he wrote the book The Fifth Discipline where he developed the notion of organization as a system (from the point of view of General Systems Theory), in which he exposed a dramatic change of professional mentality.


 


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