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La marca también reparte incentivos por los beneficios obtenidos.

Casi 110 millones de euros es lo que ahorró Audi el año pasado en las fábricas que tiene en Ingolstadt y Neckarsulm. No lo hizo a base de recortes, sino aplicando las ingeniosas ideas de sus empleados. Y es que la marca de los cuatro aros cree en la creatividad y el ingenio de sus trabajadores. No es una apuesta de ahora: el programa Audi Ideas funciona en su configuración actual desde 1994, aunque la compañía tiene en marcha un plan de sugerencias desde hace medio siglo.

De las más de 25.000 ideas propuestas, la empresa implementó unas 13.500 que le permitieron ahorrar 109,1 millones de euros entre las dos citadas plantas de producción, cuyos empleados recibieron un total de 8,1 millones de euros en incentivos por ello. “Nuestra plantilla también debe beneficiarse personalmente de sus sugerencias de mejoras. Esto es muy importante para nosotros, porque las ideas de nuestros empleados son importantes para el éxito sostenible de Audi. Por este motivo, la compañía debe recompensar este compromiso excepcional de forma consecuente”, asegura Klaus Mittermaier, Presidente del Comité de Empresa de Audi AG.

 

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Extraído de: La Vanguardia 17/02/19

 


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