Building a Global Learning Organization
Uso del TWI para tener éxito con la expansión estratégica de la plantilla en el Grupo LEGO
Building a Global Learning Organization: Using TWI to Succeed with Strategic Workforce Expansion in the LEGO® Group describe cómo una empresa multinacional desarrolló una estructura global para el aprendizaje basada en el programa TWI (Training Within Industry) para crear y mantener un trabajo estandarizado en múltiples idiomas y plataformas culturales. En este libro, el autor ganador del Premio Shingo, Patrick Graupp, colabora con dos profesionales que realizaron la planificación e implementación de la Organización de aprendizaje mundial del Grupo LEGO.
El libro describe los modelos organizativos y de planificación utilizados por el Grupo LEGO para crear la capacidad interna de dar y recibir habilidades y conocimientos tácitos. Al describir cómo y por qué TWI se utiliza como base para el éxito en la transferencia de conocimientos a través de diversos idiomas y culturas, proporciona una guía paso a paso sobre cómo establecer una base organizativa sólida para su propia organización de aprendizaje.
Proporcionando una visión experta del trabajo del cambio cultural, el libro explica cómo trabajar con las personas para crear motivación para pasar a un nuevo sistema de aprendizaje. Detalla los elementos críticos que hicieron que la implementación en LEGO Group fuera un éxito, identifica los obstáculos que encontraron en el camino y explica cómo los superaron. Los estudios de casos describen en detalle cómo se vieron y se sintieron estos esfuerzos en la aplicación real.
El programa TWI ha sido reconocido durante mucho tiempo por su capacidad para generar resultados. Después de leer este libro, obtendrá información valiosa sobre cómo su organización, ya sea grande o pequeña, nacional o internacional, puede integrar esta herramienta atemporal en su estructura operativa y su cultura diaria.
Extraído de: www.amazon.es