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¿Cómo se obtuvo el nombre Lean?

Lean es crear más valor, con menos recursos, eliminando desperdicios.  Pero ¿conoces cómo surgió el término “Lean” y porqué decidieron llamarlo así? En el siguiente video, James Womack nos explica cómo se obtuvo y su verdadero significado.

¿Cuál es el Modelo de Transformación Lean?

¿Cuál es el Modelo de Transformación Lean? Este video le presenta el Modelo de Transformación Lean (Lean Treansformation Framework ó LTM) y explica las 5 preguntas que debe abordar al embarcarse en una Transformación Lean para su situación particular.

 

¿Cuál es el sentido de señalar en Japón?

En cada plataforma y en cada tren de Tokio, los empleados siempre apuntan a las cosas. Estos gestos rituales, conocidos como shisa kanko, o "señalar y llamar", son cruciales para que el sistema de trenes de Japón funcione sin problemas e incluso podrían salvar vidas. Pero, ¿cómo funciona realmente?

¿Qué es el Hoshin Kanri?

Hoshin es el marco estratégico que tiene como objetivo:

  • Crear una organización capaz de proporcionar “high performance” sostenible en el tiempo.
  • Definir una estructura sólida y estándares que permitan:
    • Establecer y ejecutar iniciativas estratégicas a través de toda la organización: Mejoras!
    • Desarrollar capacidad a través de la delegación estratégica: Desarrollo personal!

 

¿Qué es el Lean Management para hoteles?

El Lean Management para hoteles es una potente metodología orientada hacia la mejora continua. Se enfoca en el largo plazo y consiste en realizar pequeños cambios de manera escalonada en todos los procesos para mejorar la eficiencia de todo el hotel, y por tanto, reducir considerablemente los costes.

¿Qué es una Obeya?

Este video explica qué es una Obeya, una herramienta visual importante en el pensamiento lean para la gestión de proyectos y la creación de equipos.

‘Kaizen’ en la redacción

El término kaizen es de origen japonés y se puede traducir por “proceso de mejora continua”. La filosofía sobre la que se sustenta este método consiste en integrar a los miembros de una organización en sus continuos procesos de mejora a través de pequeños cambios.