Muestre respeto explorando problemas con sus trabajadores
En esta edición de The Management Brief, Jim Womack explica por qué el verdadero respeto por las personas implica participar en la resolución de problemas compartida y rigurosa. Publicada por primera vez en 2007, esta reflexión clásica contrasta dos centros de distribución para demostrar cómo el respeto mutuo impulsa mejores resultados, una cultura más sólida y una menor rotación de personal.
basics, leadership, PeopleDevelopment, cultura
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